本年度も、定期健康診断およびストレスチェックにおいて、全社員が受診する体制を継続しました。また、生産性を把握するための評価指標を設定し、継続的に測定した結果、心身の健康状態や業務パフォーマンスは概ね良好な水準を維持していることを確認しています。
加えて、働き方の見直しを進める中で、長時間労働の抑制にも着実な改善が見られています。
こうした健康経営および労働環境改善への継続的な取り組みが評価され、7年連続で認定を受けました。